1,2 млрд рублей направила Группа «Акрон» на социальные программы поддержки сотрудников в 2024 году

Как нам рассказали в пресс-службе компании, соцподдержка сотрудников – одно из основных направлений деятельности Группы в области устойчивого развития. Оно включает в себя расходы на охрану здоровья, медобслуживание, страхование сотрудников; обучение и развитие персонала; популяризацию спорта и здорового образа жизни; привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; сотрудничество с учебными заведениями и реализацию целевых социальных программ. На предприятиях Группы действуют коллективные договоры, которые предусматривают расширенный пакет льгот и гарантий и направлены на улучшение жизни сотрудников и их семей.

«Акрон» предоставляет сотрудникам возможность лечения и отдыха в санатории-профилактории на льготных условиях, а также посещения баз отдыха с частичной оплатой стоимости пребывания. На эти услуги в 2024 году направлено 157 млн рублей, на 14% больше, чем годом ранее. В соцпакет сотрудников входит добровольное медстрахование. Затраты на ДМС в отчетном году составили 139 млн рублей – на 31% больше, чем в 2023 году. Компания предоставляет помощь в решении жилищного вопроса, в том числе реализует корпоративную ипотечную программу, программу по выдаче работникам беспроцентных займов и материальную помощь. Кроме того, действуют программы поддержки молодых специалистов и ветеранов. На эти цели в 2024 году было направлено 180 млн рублей. Популярностью среди сотрудников пользуются спортивные мероприятия, проводимые компанией в том числе на базе собственных физкультурно-оздоровительных комплексов. Ежегодно в них принимает участие свыше 8 000 человек.

В 2024 году около 2 500 работников Группы прошли профобучение, более 1 900 сотрудников окончили курсы повышения квалификации. Ежегодно все сотрудники предприятий проходят обучение по программам охраны труда и промышленной безопасности. Затраты на обучение и развитие персонала составили 53 млн рублей.

Напомним, на предприятиях Группы «Акрон» работает более 12 000 человек. Структура персонала на протяжении последних лет остается стабильной и соответствует потребностям Группы. Низкую текучесть кадров обеспечивают комфортные условия труда, привлекательный социальный пакет и вовлеченность сотрудников в социальную деятельность. Уровень среднемесячной заработной платы на производственных предприятиях Группы выше аналогичного показателя по химической отрасли в РФ и выше средней зарплаты в городах присутствия Группы и ежегодно индексируется. «Акрон» на протяжении нескольких лет получает статус привлекательного работодателя, по версии портала Superjob.