Новгородский частный бизнес боится создания профсоюза на своих предприятиях

Работникам частного предприятия «НПО Стеклопластик» ОП ПТК «Новгород» под угрозой увольнения запретили создавать профсоюз.

Фото: 53news.ru

В социальных сетях распространяется заявление председателя первичной профсоюзной организации «НПО Стеклопластик» ОП ПТК «Новгород» Владимира Малышева, адресованное руководителю государственной инспекции труда в Новгородской области Александру Розбауму.

В заявлении идёт речь о том, что работники предприятия 2 октября создали профсоюз, а уже 4 октября руководство компании под угрозой увольнения потребовало закрыть первичку.

- Работодателю невыгодно, чтобы люди защищали свои права. Им невыгодно, чтобы простой работник, приходя на смену, получал спецодежду, мог спокойно выйти поесть, сейчас это по разрешению. Сегодня мне было предложено уволиться и сказано, что из-за меня на работу не трудоустраивают 20 человек со «Стекловолокна». Решить этот вопрос я должен в течение дня. Хотя я себя не выдвигал, меня выдвинул трудовой коллектив. Но с каждым членом профсоюза руководство уже поработало, сказали, что профсоюз им не нужен и если хотите дальше работать на предприятии, то выходите из первички. Если из-за меня не принимают на работу людей, то я готов уволиться, - сообщил нашему изданию Владимир Малышев.

В профсоюз сразу же вступили 12 человек, по словам Владимира Малышева, были ещё желающие, но из-за давления люди отказались от этой идеи.

Как пояснила интернет-изданию Прямая речь заместитель руководителя Новгородской областной федерации профсоюзов Ольга Серавина, частный бизнес боится создания профсоюза на своих предприятиях. При этом работодатель нарушает права работников.

- Складывается такое ощущение, что профсоюз враг работодателя. Хотя я всегда убеждаю работодателя, что не надо бояться профсоюза это социальный партнёр и на основе коллективного договора строится нормальная работа с профсоюзом. Мы часто сталкиваемся с подобной ситуацией в частном бизнесе, они просто боятся, может есть какие-либо нарушения, поэтому и хотят править бал в одиночку. А ведь коллективный договор главный инструмент работника и работодателя, в нём прописывается справедливое распределение прибыли, своевременная выплата зарплаты, соблюдение трудового законодательства и ничего плохого в этом нет. Будем встречаться с этим работодателем, - пояснила Ольга Серавина.

Сложившейся ситуацией заинтересовались в новгородской инспекции труда и проведут свою проверку. В России действует закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» который позволяет работникам создавать первичные организации независимо от того, какую форму собственности носит предприятие.

Отметим, что на территории Новгородской области зарегистрировано свыше 3000 тысяч первичных организаций.