"Новгородэнерго" превысило план переподготовки специалистов почти в 2 раза

В 2007 году, в рамках программы повышения квалификации и переподготовки персонала в «Новгородэнерго», дополнительное обучение с отрывом от производства прошли 1167 сотрудников энергокомпании, что составляет 80,9 % от общего числа работников. Среди них – 469 руководителей, 283 специалистов, 253 рабочих. Кроме этого, в рамках проведения соревнований профмастерства среди энергетиков практическую проверку знаний и аттестацию прошли 162 человека. Общие затраты на проведение образовательных программ составили 2 млн. 444 тыс. рублей. По словам начальника департамента управления персоналом Сергея Круговых в прошлом году удалось перевыполнить план переподготовки специалистов, проходивших обучение в отделе подготовки и обучения персонала ОАО «Новгородэнерго». При плане в 350 человек, обучение прошли 602 человека, фактическое выполнение плана составило порядка 172%. Основной причиной высоких показателей переподготовки специалистов называется проведение внеплановых семинаров по системе менеджмента качества. Всего семинары по СМК посетили 228 сотрудников Новгородской РСК. "Помимо обучения на собственной образовательной базе, дополнительно в учебно-курсовых комбинатах области вторую профессию освоили 162 работника общества," – отметил Сергей Круговых. Кроме этого, еще 162 сотрудника смогли повысить свой профессиональный уровень в институтах повышения квалификации и других образовательных учреждениях. Фактически этот показатель также превысил плановый (126 человек) в 1,3 раза."На сегодняшний день 79 наших сотрудников обучаются заочно в ВУЗах и СУЗах, 26 человек из них являются стипендиатами «Новгородэнерго», - резюмировал Сергей Круговых.