Кто в России становятся директорами по IT и сколько им за это платят

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru представил ИА REGNUM Новости результаты обзора заработных плат по позиции "Директор по IT" (Директор по информационным технологиям) в крупнейших городах России.

Основной задачей руководителей отделов IT является разработка стратегии и тактики IT-развития компании. Директора по IT "ведут" внутренние IT-проекты своей организации, координируют создание проектной, технической документации и внутренних регламентов, а также разработку, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности. Начальники отделов IT отвечают за организацию технической поддержки пользователей, контролируют закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования. Как руководители отделов, директора по IT также несут ответственность за планирование и исполнение IT-бюджета.

Средняя зарплата начальников отдела IT, работающих в московских компаниях, составляет 100.000 руб. В Санкт-Петербурге директора по информационным технологиям зарабатывают около 75.000 руб. в месяц. В Ростове-на-Дону и Самаре средний доход таких специалистов достигает 50.000 руб.

Шанс реализовать свои карьерные притязания и претендовать на должность директора по IT имеют соискатели с опытом руководящей работы в сфере информационных технологий, "отточившие" свои организаторские и управленческие навыки. Кандидаты должны быть компетентны как в менеджменте, так и в администрировании, технической поддержке Windows- и Unix-систем, иметь хорошие знания сетевых технологий, протоколов и методов защиты информации, владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации. Наиболее логичным образованием для директора по IT является профильное (информационные технологии) либо техническое. Зарплата, предлагаемая начинающим руководителям отделов IT в московских компаниях, составляет от 40.000 до 80.000 руб. В Санкт-Петербурге специалисты, впервые претендующие на эту должность, зарабатывают от 30.000 до 65.000 руб., в Ростове-на-Дону - от 20.000 до 40.000, в Самаре - от 20.000 до 38.000 руб. Претендовать на более высокую оплату труда могут управленцы, получившие дополнительное образование в сфере информационных технологий и отработавшие на посту директора по IT 2-3 года. Такие специалисты должны быть в курсе современных тенденций и направлений развития IT-отрасли, иметь опыт успешной реализации IT-проектов, а также владеть свежими методиками и практикой организации IT-деятельности (ITIL). Нередко дополнительными пожеланиями к директорам по IT подобной квалификации становятся опыт внедрения ERP-систем или проектов 1С. Доход руководителей такого уровня в столице достигает 130.000 руб., в городе на Неве - 100.000 руб., в Ростове-на-Дону - 65.000 руб., в Самаре - 64.000 руб.

Более высокие зарплатные притязания соискателей оправданы при наличии стажа работы в качестве руководителя отдела IT более 5 лет и дополнительного образования в сфере бизнес-администрирования. Директора по IT высокой квалификации зарабатывают в Москве до 200.000 руб., в северной столице - до 150.000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре - до 100.000 руб. Возможным пожеланием со стороны работодателей в данной зарплатном диапазоне иногда становится опыт работы в компаниях с распределенной инфраструктурой.

Руководство IT-отделом не терпит дилетантства, поэтому среди директоров по IT преобладают мужчины средних лет с высшим образованием. Согласно исследованию рынка труда, 98% соискателей этой должности - представители сильного пола, 50% из них находятся в возрастном диапазоне от 30 до 40 лет. 95% руководителей отделов IT имеют высшее образование.