В Великом Новгороде востребованы водители, грузчики и, немного, штукатуры

19 мая в Политехническом колледже НовГУ состоялся традиционный «День карьеры». На этот раз встреча прошла в трехсторонней форме. На нее пришли не только сами студенты и работодатели, но и представители центра занятости. Будущим и почти готовым специалистам предложили задать волнующие их вопросы по трудоустройству. И все же одной из самых важных целей стало знакомство присутствующих с новыми программами Центра занятости, направленных на поддержку молодых специалистов, сообщает корреспондент ИА «Великий Новгород.ру». Центр готов помочь трудоустроиться выпускникам начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет. Тех, кто ищет работу впервые, и состоит на учете в центре занятости. Правда, по временном договору. - Трудоустройство предполагает договор между работодателем и центром занятости. И по направлению Центра занятости устраивается выпускник. Работодатель обеспечивает зарплату, Центр – материальную поддержку. Период трудоустройства - два месяца. Сумма выплаты Центра – 1800 в месяц. Это двойное минимальное пособие по безработице, - рассказывает начальник отдела по развитию активных форм занятости Новгородского Центра занятости населения Елена Шкурина. Вторая программа центра занятости для молодежи – организация стажировки выпускников. Центр частично возмещаются затраты предприятию.Студент по окончанию стажировки получает удостоверение, а преподавателю выплачивается заработная плата. В целом состояние с занятостью населения в нашем городе по-прежнему остается напряженным. По данным Центра занятости на 1 мая этого года без работы остаются 3640 зарегистрированных в центре новгородцев. А количество вакансий хотя и растет, зато почти 85 процентов из них рабочие специальности. Что мало интересует выпускников наших колледжей. - Наиболее востребованные у нас вакансии – это водители, грузчики, немного – штукатуры, бетонщики, - говорит Елена Шкурина. - То есть технических специальностей фактически нет. Потому трудоустроиться в том числе специалистам Политехнического колледжа очень сложно. Но те работодатели, которые заинтересованы, при поддержке центра занятости может, удастся изменить ситуацию.