1073

Центры занятости населения помогут выплачивать зарплату стажерам

Центры занятости населения Новгородской области готовят новое предложение для будущих работников и для их возможных работодателей. Через несколько недель множество молодых специалистов получат долгожданные дипломы о профессиональном образовании. По данным специалистов комитета труда и занятости населения Новгородской области, ежегодно по вопросам трудоустройства в службы занятости обращаются около 300 выпускников. Труднее всего будет тем из них, кто еще не имеет практики. В таких сотрудниках работодатель, как правило, заинтересован меньше всего: ведь требуется потратить время и деньги на его обучение.Чтобы сократить риски работодателя и дать возможность молодому специалисту попробовать себя в профессии, в этом году впервые в рамках программы «Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области» центры занятости населения берут часть затрат работодателя на себя. Отправляя стажера на предприятие, Центр занятости гарантируют работодателю компенсацию части зарплаты сотрудника с учетом начислений на фонд оплаты труда (4330 руб.) за счет государственных средств. Такая же сумма может быть направлена и на компенсацию части зарплаты наставника, который будет учить новобранца.Как сообщает газета «Новгородские ведомости», есть и другой вариант сотрудничества, когда в рамках  договора между работодателем, безработным и службой занятости по программе «Первое рабочее место» (для выпускников от 18 до 23 лет, впервые вступающих на рынок труда) зарплата стажеру перечисляется непосредственно службой занятости.К подобному предложению работодатели относятся пока несколько настороженно. Но есть и те, кто уже оценил его выгоду. Новгородское ООО «Новмаркет» заключило договоры на стажировку восьми выпускников. Сначала молодые специалисты будут работать менеджерами и продавцами, а потом, возможно, будут приняты в штат на постоянную работу. Строительная компания ООО «Новгородгражданстрой» примет 10 стажеров.— Нам нужны грамотные электрики, плотники, сварщики, штукатуры-маляры, — говорит менеджер кадровой службы предприятия Ирина АЛЕКСАХИНА. — Мы их подучим и, если у ребят будет желание, в дальнейшем с удовольствием оставим в нашем коллективе.