Общество
 
РФ, кадры, дефицит
1302

Эксперты: дефицит кадров в РФ вынудил работодателей чаще уступать сотрудникам

Дефицит кадров вынуждает российский рынок труда становиться более гибким: доля сотрудников, которые могут подстраивать работу под личные дела, во втором квартале составила 57,4%. Об этом сообщили в обзоре «Барометр экономического поведения домашних хозяйств в России», подготовленном НИУ ВШЭ, передают Ведомости.

Опрос показал, что возможность планировать гибридный график особенно актуальна для женщин (61,6% против 53,4% среди мужчин) и родителей нескольких детей. Авторы исследования отмечают, что на трудовых договорах изменения в режиме работы не сказываются. Более всего вариативности в плане распределения времени на работу и личные дела, согласно статистике, позволяют себе занятые на неполный день — менее 40 часов в неделю.