К масштабным отраслевым коллаборациям для создания прорывных технологических решений призвали в ВТБ
Российским участникам рынка стоит активнее объединять усилия в кросс-отраслевых коллаборациях для создания прорывных технологических решений. Такое мнение высказал Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ на ИТ-конференции Т1 «Импульс». Он также заявил о фундаментальных изменениях в подходе крупнейших корпораций к поиску молодых кадров и назвал самые высокооплачиваемые компетенции ИТ-специалистов.
В качестве примера спикер привел создание российской платежной системы. За созданием любых решений всегда стоит умение сформировать команду высококлассных специалистов при непосредственном участии ведущих научных школ страны, добавил замруководителя технологического блока ВТБ. И подход к формированию таких команд за последние годы фундаментально изменился, констатировал Сергей Безбогов.
— Около десяти лет назад у крупных работодателей был такой подход, что они приходили в крупные вузы, делали какой-то спецкурс, кафедру, все время держа в голове мысль «что мы получим в моменте взамен». Это был очень утилитарный подход. За эти годы он кардинально изменился, — отметил замруководителя технологического блока. — Сейчас у крупных корпораций уже нет ожиданий, что любой курс, инвестиция или другая активность с вузом немедленно должна заканчиваться наймом студентов, которыми компания в моменте может усилить команду. Сейчас этот подход состоит в том, чтобы наше образование, вузы готовили тех людей, которые нам нужны. Для этого мы должны прийти и рассказать, чем именно сейчас занимается индустрия, ВТБ в том числе, чем она интересуется, в чем состоят ее актуальные задачи.
Для этого банк участвует в образовательных программах с ведущими вузами страны, проводит ряд мероприятий для молодых специалистов — митапов и хакатонов, формирующих ядро ИТ-сообщества, которое не обязательно «в моменте», но в дальнейшем может кратно усилить компетенции ВТБ в тех или иных проектах, добавил Сергей Безбогов.
По его словам, если в отрасли финансов и технологий сейчас и есть определенный кадровый дефицит, он не является радикальным. Но сегодняшний день требует от специалистов «гораздо большего», продолжил Сергей Безбогов.
— Мы в ВТБ сейчас активно импортозамещаем зарубежные технологии, и нам часто требуется сначала разработать новую ИТ-архитектуру на совершенно других принципах, в дальнейшем ее спроектировать, найти инструменты, при помощи которых это решение можно реализовать. А дальше нужны люди, которые реализуют и сделают так, чтобы это стало доступно десяткам миллионов пользователей. Это требует различных навыков. Те люди, которые могут выполнить подобный проект от начала и до конца с учетом непростых задач на каждом из этапов, это те специалисты, стоимость которых сегодня очень высока, — резюмировал Сергей Безбогов.
