Новгородские власти: На рынке труда нет свободной рабочей силы, отвечающей требованиям работодателей

Центр занятости населения Великого Новгорода подвел итоги работы на рынке труда за 9 месяцев текущего года.

Как сообщили "Новгороду" в пресс-службе мэрии, за этот период произошло снижение численности безработных на 16 процентов - с 1487 до 1246 человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,0% до 0,9% и достиг самого низкого показателя за 17-летнюю историю службы занятости. Количество заявленных в центр занятости вакансий в четыре раза превышает численность состоящих на учете граждан. Каждая шестая вакансия предполагает заработок равный или превышающий среднюю зарплату по городу (15 тыс. 500 рублей).

"Положительные тенденции на рынке труда удалось противопоставить агрессивной активности работодателей из мегаполисов и сократить отток рабочей силы из города. Но при внимательном изучении видны серьезные проблемы. Налицо структурный дисбаланс спроса и предложения на рабочую силу. Структура спроса сохраняет тенденцию прошлых лет по соотношению потребности в рабочих, ИТР и служащих", - заметили в мэрии.

Так, из заявленных в отчетном периоде 14 тыс. 799 вакансий, доля вакансий по рабочим профессиям составляет 80% (11 тыс.874 рабочих мест), вакансий для ИТР и служащих 20% (2925 рабочих мест). По-прежнему, спрос на высококвалифицированную рабочую силу в четыре с лишним раза превышает число вакансий, не требующих квалификации. При этом среди состоящих на учете доля граждан, имеющих рабочие профессии, составляет лишь 40 процентов, и 44 процента безработных граждан имеют высшее или среднее профессиональное образование. "Это подтверждает вывод о том, что на рынке труда, практически, нет свободной рабочей силы, которая отвечает сегодняшним требованиям работодателя", - подчеркнули в мэрии.

Ситуация на рынке труда подтверждает актуальность проблем реализации возможностей женщин в сфере трудовой деятельности. Доля безработных женщин составляет около 70%. Образовательный уровень безработных женщин высок, половина из них имеют высшее или среднее профессиональное образование. Значительную часть незанятого населения составляют женщины с детьми дошкольного возраста. С целью вовлечения их в трудовую деятельность центр занятости нацеливает работодателей на создание рабочих мест соответствующей квалификации, с гибким рабочим графиком, с нормальной восьмичасовой продолжительностью рабочего дня. Удалось добиться увеличения числа вакансий, на которые могут претендовать женщины, и в настоящее время каждая безработная женщина может делать выбор из 2,5 свободных рабочих мест. Вместе с тем, значительное количество предлагаемых для женщин вакансий предусматривает неквалифицированный и низкооплачиваемый труд.

Одной из острых остается проблема трудоустройства лиц с ограниченными физическими возможностями. В течение 9 месяцев на учете в качестве безработных состояли 778 инвалидов, из них трудоустроено 103 человека. Однако постоянную работу нашли лишь 54 инвалида. Остальные в течение 1 – 2 месяцев участвовали в организованных центром занятости программах содействия временной занятости или трудились на общественных работах.