Служебные общежития, единовременные выплаты молодым специалистам, - какие ещё планы у властей в вопросе развития здравоохранения Великого Новгорода.

«Готовь сани летом». Следуя этой поговорке, городской комитет по охране здоровья населения разработал проект программы "Развитие здравоохранения"сразу на 3 года вперед.

Сегодня его обсуждали в Администрации Великого Новгорода. Уже в следующем году планируется долгожданный ремонт в поликлиниках, которые оказывают медицинскую помощь по так называемому участковому принципу.

Это 1, 3 и 4-я поликлиники. А на базе Планеты появится современный амбулаторный консультативный диагностический центр. - Создадим высокотехнологичного вида оборудование, не обязательно в каждой пол-ке ставить по суперсовременному рентгену. При наших пол-ках должно быть некое базовое оборудование, которое позволяет в обычном режиме оказывать помощь, диагностировать заболевание. А какие-то особо сложные виды диагностики – должен взять на себя новый консультативный диагностический центр, - рассказал корреспонденту ИА «Великий Новгород.ru» Михаил Быстров, председатель городского комитета по охране здоровья населения. Сегодня город как никогда испытывает кадровый голод. В новой городской программе планируются, так называемые, "дополнительные кадровые мероприятия". В первую очередь, это касается приобретения служебного жильядля медработников, создания служебных общежитий. Но и это еще не все. Для врачей остродефицитных специальностей, таких, как кардиологи, анестезиологи, специалисты функциональной диагностики, предполагается и материальная помощь.

- Начиная с 2011 года, мы планируем давать т.н. «подъемные», т.е. единовременные социальные выплаты молодым специалистам. В случае, если молодой врач приходит, заключает 5-летний контракт с обязанностью работать не менее 5 лет, - он получает эти подъемные. 200 тысяч рублей, - сообщил Михаил Быстров. Кроме того, и с этим не поспоришь, финансирование Скорой помощи должно быть достойным. Деньги на обновление материально-технической базы, обеспечение более широким лекарственным перечнем, нужно найти. В свою очередь, это даст возможность и привлекать более квалифицированные кадры – на более привлекательную заработную плату и современные условия работы. Чиновники отмечают, проект программы пока согласован только на уровне Администрации. Воплотится ли она в жизнь, предстоит решать городским парламентариям. Новая трехгодичная программа развития новгородского здравоохранения будет вынесена на заседание городской Думы уже в ноябре этого года.