В сборнике кадровых практик «Акрон» представил свои подходы в области работы с персоналом

Сборник выпустил Центр опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Томского государственного университета. Проект реализуют второй год. Основная задача – выявить, систематизировать и тиражировать решения, которые доказали свою эффективность на предприятиях химотрасли.

В сборнике Группа «Акрон» представила свои стратегию и подходы в области работы с персоналом. Например, компания предлагает студентам старших курсов совмещать работу с очной формой обучения. Это помогает компании сформировать резерв квалифицированных молодых специалистов, готовых к эффективной интеграции в рабочие процессы.

Напомним, «Акрон» в регионах присутствия взаимодействует с образовательными учреждениями, реализует программы мотивации для студентов и молодых специалистов, проводит профориентационные мероприятия, экскурсии на производственные площадки для школьников и студентов. Компания также выступает партнером федерального проекта «Профессионалитет», сотрудничая с региональными учреждениями среднего профессионального образования по обучению студентов профильным специальностям для химической и горнодобывающей отраслей.