Зарплата по вакансиям в Новгородской области колеблется от 12 тысяч до 150 тысяч рублей

Рынок труда Великого Новгорода приближается к докризисным показателям 2008 года. Активность соискателей постепенно снижается, запросов на поиск работы становится все меньше, и на 1 вакансию в среднем уже приходится меньше 30 откликов. 

Таковы результаты исследования кадрового рынка Новгородской области, предоставленные интернет-изданию Прямая Речь компанией HeadHunter.

По словам экспертов, потребность в персонале растет темпами, опережающими предложение: за первое полугодие динамика появления новых вакансий на рынке втрое превысила публикацию новых резюме.

- Демографическая яма, снижение числа активных соискателей в возрасте от 18 до 25 лет, увеличивающийся разрыв между спросом и предложением, нехватка «синих воротничков» и инженерно-технических кадров приводят к тому, что на 1 открытую вакансию в отдельных профессиональных областях приходится менее 1 резюме. Это открывает широкие возможности для людей, находящихся в поиске новой работы: шансы на выгодное трудоустройство повышаются в период низкой конкуренции на рабочие места. Кроме того, многие работодатели, испытывающие трудности с подбором квалифицированных кадров, готовы предлагать дополнительные бонусы к стандартному компенсационному пакету — обучение и повышение квалификации за счет компании, компенсацию мобильной связи, питания, фитнеса, ДМС и т.д, - прокомментировали в компании HeadHunter.

На пике востребованности в Новгородской области менеджеры по продажам (преимущество отдается соискателям с опытом работы по конкретному виду товаров/услуг), инженеры различного профиля, квалифицированные рабочие, сотрудники сферы розничной торговли и обслуживания. Так, на портале hh.ru на данный момент по Новгороду открыты вакансии в 28 профессиональных областях с заработной платой от 12 000 до 150 000 рублей.