— Родовой сертификат — часть нацпроекта «Здоровье». Программа предоставляет будущей маме право выбора медорганизации для наблюдения во время беременности, для родов и проведения профилактических осмотров ребенка в первый год жизни. Родовый сертификат формируется в электронном виде при первичном обращении женщины в медицинскую организацию, — поясняет управляющий Отделением СФР по Новгородской области Алексей Афанасьев. — С начала года Отделением уже сформирован 2061 родовый сертификат, а медицинским организациям, в которых жительницы области и их малыши получают медпомощь, направлено свыше 18 млн рублей.

— Еще одна мера поддержки женщин — пособие по беременности и родам. От чего зависит его размер? 

Пособие по беременности и родам работающим женщинам назначают на основании больничного листа. Выплачивается оно за период продолжительностью 140 календарных дней, 156 календарных дней — при осложненных родах, 194 дня — при многоплодной беременности. Работающим женщинам пособие назначается в размере 100% среднего заработка, который рассчитывается за два года, предшествующих году выхода в декрет. Например, в 2025 году учитываются выплаты за 2023 и 2024 годы. 

— А если женщина не работала, например, находилась в отпуске по уходу за старшим ребенком? 

В том случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности, женщина находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по ее заявлению можно заменить. Но только если это приведет к увеличению размера пособия. Заявление о замене лет нужно подать работодателю. 

Может возникнуть ситуация, когда женщина, родившая или усыновившая ребенка до трех месяцев, уволена в связи с ликвидацией предприятия либо с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. В этом случае для получения пособия необходимо, чтобы центр занятости признал ее  безработной в течение года со дня увольнения. Далее ей нужно обратиться в наше Отделение любым удобным способом — через портал госуслуг или лично в клиентскую службу, МФЦ.

Размер пособия в этом случае будет равен 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В Новгородской области это — 18 942 рубля.

— С сентября меняется порядок расчета пособия по беременности и родам для студенток. Расскажите об этом. 

Со следующего месяца новгородское Отделение Социального фонда будет выплачивать пособие по беременности и родам и студенткам. Ранее выплата предоставлялась самими образовательными учреждениями. Изменится и сам порядок расчета пособия — за основу будет браться размер регионального прожиточного минимума (в Новгородской области — 17 378 рублей — прим. ред). Таким образом, мы уходим от размера стипендии (от 2 до 5 тысяч в месяц), и в итоге получаем выплату за 140 дней декретного отпуска — более 81 тысячи рублей.  

— Все ли родители могут получить единовременное пособие при рождении ребенка?

Конечно, право на него имеют как работающие, так и неработающие родители. Работающая мама получает пособие беззавительно, ей никуда обращаться не нужно. Если в семье работает только один из родителей, то единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту его работы при подаче соответствующего заявления.

Если оба родителя безработные, то оформить заявление на выплату можно на портале госуслуг или в клиентской службе нашего Отделения, МФЦ. Размер пособия при рождении ребенка с февраля составляет 26 941,71 рубля.

— Какие еще выплаты полагаются после рождения ребенка?

Их несколько. Это и пособие по уходу за ребенком, и единое пособие, и ежемесячная выплата из материнского капитала. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет неработающим родителям выплачивают в фиксированном размере. Назначение этой выплаты происходит с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи, наличия заработка или объективных причин его отсутствия. Важно, чтобы среднедушевой доход семьи не превышал величину прожиточного минимума на душу населения в регионе. Размер пособия составляет 10 103,83 рубля. Заявление можно подать в клиентской службе Отделения или МФЦ. 

Работающим родителям пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначают без учета нуждаемости семьи. Заявление на выплату подается по месту работы того родителя, кто ухаживает за малышом и находится в отпуске по уходу за ребенком. Размер пособия — 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу.

Например, если отпуск по уходу за ребенком начинается в 2025 году, то учитывается средний заработок за 2023 и 2024 годы. Что важно: женщина может прервать отпуск по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет и вернуться на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, а также работы на дому или дистанционной работы. При этом право на получение пособия за ней сохранится.

— В продолжение разговора — о едином пособии. Сколько новгородских семей выплату уже получают, и какие главные условия для ее назначения? 

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка в Новгородской области выплачивают родителям почти 32 тысяч детей. Размер выплаты устанавливается в зависимости от среднедушевого дохода семьи и может составлять: на ребенка — 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума для детей (в Новгородской области — от 84 28,50 рублей до 16 857 рублей — прим. ред); для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки, — 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения (в Новгородской области — от 9471 до 18 942 рублей — прим. ред). 

С этого года действуют новые требования к минимальному доходу на каждого члена семьи. Теперь для получения единого пособия минимальный доход каждого трудоспособного члена семьи вне зависимости от  формы занятости должен составлять не менее четырех минимальных размеров оплаты труда — это 89 760 рублей за 12 месяцев. 

Требования к минимальному доходу будут смягчены, если в остальные месяцы расчетного периода трудоспособный член семьи не работал по уважительным причинам. К ним, например, относятся беременность, уход за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. 

— Еще одно нововведение этого года — порядок оформления единого пособия на новорождённого и синхронизация выплаты. Расскажите детали. 

Да, с этого года пособие на новорожденного ребенка назначается без проведения комплексной оценки нуждаемости, если семья уже получает единое пособие на старших детей. Если единое пособие назначено и выплачивается на нескольких детей на периоды, которые не совпадают, то получатель пособия может подать заявление о назначении пособия на всех детей одновременно.

Сделать это можно в последний месяц периода, на который назначено пособие в отношении одного из детей. Если после проведения комплексной оценки нуждаемости семьи, в пособии откажут, то семья продолжит получать ранее назначенные выплаты до окончания периодов.   

— Напомните, как оформить единое пособие?

Подать заявление на получение пособия можно, не выходя из дома, через портал госуслуг. Сведения для назначения выплаты поступают в Отделение из компетентных органов — ФНС, МВД, ЗАГС и так далее. Лишь в исключительных случаях, когда информация о жизненной ситуации отсутствует в государственных информационных системах, потребуется предоставить дополнительные сведения. Если гражданам подать заявление через портал госуслуг не совсем удобно, то можно обратиться лично в клиентскую службу новгородского Отделения Социального фонда по месту жительства или в МФЦ.

— Вы упомянули еще одну меру финансовой поддержки семей с детьми — ежемесячную выплату из средств материнского капитала. При соблюдении каких условий ее можно получать? 

Выплату назначают семьям, в которых доход на одного члена семьи не превышает двух региональных прожиточных минимумов на душу населения в месяц. В Новгородской области это доход не более 34 756 рублей. Размер ежемесячной выплаты из средств материнского капитала равен региональному прожиточному минимуму на ребенка — 16 857 рублей. Если в семье несколько детей до трех лет, то можно получать одновременно на каждого ребенка. 

— На какую помощь могут рассчитывать семьи, воспитывающие детей с инвалидностью? 

Дети с ограниченными возможностями здоровья, не достигшие 18 лет, получают социальную пенсию по инвалидности и ежемесячную денежную выплату. Они имеют право на набор социальных услуг (лекарства, медицинские изделия по рецептам, путевки на санаторно-курортное лечение, бесплатный проезд к месту лечения и обратно). Также родители детей с инвалидностью могут получить средства реабилитации, например, подгузники, пеленки, ортопедические изделия, кресла-коляски. Для обеспечения ими необходима индивидуальная программа реабилитации и абилитации. Эта мера поддержки носит заявительный характер.

Родителям предоставляют дополнительные выходные дни по уходу за детьми с инвалидностью. Таких дней предоставляется 4, их можно «копить» в течение года, чтобы в дальнейшем использовать в рамках дополнительного отпуска до 24 дней подряд. Использовать дни может как один из родителей, так и оба, разделив дополнительные выходные между собой. 

— Какие выплаты сейчас полагаются семьям военнослужащих?

Беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву, полагается единовременное пособие. Пособие назначается без учета доходов семьи, его размер — 42 665 рублей. Также семья военнослужащего по призыву имеет право на ежемесячное пособие на ребенка. Оно выплачивается до достижения ребенком трех лет, но не дольше, чем до окончания отцом службы. На ежемесячное пособие имеет право мама или опекун ребенка либо родственник, который фактически ухаживает за ребенком, скажем, бабушка.

Размер пособия при этом составляет 18 285 рублей.

— Есть ли особенности в пенсионном обеспечении семей с детьми?

Прежде всего, периоды ухода за ребенком до 1,5 лет учитываются при назначении страховой пенсии. Такой стаж может составлять до шести лет. За каждый год ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет женщине начисляют индивидуальный пенсионный коэффициент: за первого малыша  — 1,8 за календарный год, за второго — 3,6. За третьего и четвертого — 5,4. Если мама в период ухода за детьми продолжала трудиться, будет учтен коэффициент по наиболее выгодному для нее варианту. Ухаживать за малышом может не только мама, но и папа, бабушка или дедушка. Им тоже будет начисляться индивидуальный пенсионный коэффициент.

Помимо этого, многодетная мама может выйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста. Например, женщины, воспитавшие пятерых и более детей, могут оформить страховую пенсию в 50 лет, мамы четверых детей — в 56 лет, троих — в 57 лет. Правом на льготную пенсию многодетные мамы могут воспользоваться только при условии воспитания ребенка до восьми лет, наличия 15 лет стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. 

Консультацию по любым вопросам, входящим в компетенцию Отделения Социального фонда по Новгородской области, можно получить в контакт-центре: 8-800-100-00-01, звонок бесплатный. Также можно обратиться к специалистам в клиентской службе.