Общество
 
минздрав, работа, здоровье
559

Об удачных практиках для укрепления здоровья сотрудников рассказала специалист новгородского минздрава

По словам главного внештатного специалиста терапевта новгородского минздрава Марии Павловой, рабочая среда, поддерживающая культуру здоровья и формирующая здоровый образ жизни у работников предприятия или компании, способствует достижению целей по сохранению и укреплению здоровья.

© минздрав Новгродской области
© минздрав Новгродской области

— Корпоративные программы укрепления здоровья работников направлены на отказ от вредных привычек, изменение пищевого поведения, увеличение физактивности, борьбу со стрессом и профессиональным выгоранием. Основная цель таких программ — создание условий для физического и психологического благополучия сотрудников, а также формирование у них ответственного отношения к своему здоровью, — Мария Павлова, главный внештатный специалист терапевт минздрава Новгородской области. — Доказано, что корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах и профилактике заболеваний могут улучшить здоровье работников, сократить расходы работодателя на оказание медицинской и социальной помощи, повысить производительность труда, улучшить корпоративный имидж организации и обеспечить положительный возврат инвестиций, что делает это выгодным как для работников, так и работодателей. Внедрение корпоративных программ является частью госполитики в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», направленного на увеличение продолжительности жизни до 78 лет к 2030 году.

  • Рациональное питание может значительно повлиять на способность сотрудника эффективно выполнять свою работу. Сбалансированный рацион помогает избавиться от заболеваний и предотвратить их развитие, содействует нормализации веса, восстановлению интеллектуальной и физической энергии.
  • Проведение занятий спортом и физическими упражнениями, организация офисной гимнастики, спортивных мероприятий и соревнований.
  • Отказ от курения на предприятии. Помимо запретительных мер, которые целесообразнее проводить путём создания равноценной альтернативы, работодатели могут включить в свои программы укрепления здоровья на рабочем месте предложение услуг по отказу от курения или предоставление времени для визита к врачу для обсуждения этого вопроса.
  • Меры, направленные на выявление лиц с риском пагубного потребления алкоголя и оказание им помощи.
  • Организация регулярных профосмотров и диспансеризации, а также своевременная вакцинация помогут сохранить здоровье и вовремя принять меры, чтобы не допустить у работников развития хронических заболеваний.

Неделю с 28 апреля по 4 мая новгородский минздрав посвящает популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах в честь всемирного дня охраны труда.