С 2025 года новгородские компании могут компенсировать расходы на обустройство рабочих мест для инвалидов

С 2025 года Отделение СФР по Новгородской области выделяет компаниям региона субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Сумма выплат зависит от размера понесенных затрат работодателя, но не превышает 200 тысяч рублей за одно рабочее место.

По информации пресс-службы Отделения СФР по Новгородской области, если рабочее место создается заново или адаптируется под нужды гражданина с инвалидностью, компания может рассчитывать на компенсацию части затрат. Это может быть закупка основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Помимо этого, компенсируются расходы на монтаж и установку оборудования, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.

Рабочие места оснащают индивидуально под конкретного работника или для группы работников с одинаковыми ограничениями по состоянию здоровья. При этом учитываются индивидуальные программы реабилитации, особенности трудовых обязанностей и последствия профессиональных заболеваний или производственных травм.

Для получения средств работодатель должен обеспечить занятость инвалида минимум на девять месяцев, что фиксируется в трудовом договоре. Заявление на субсидию следует подавать в службу занятости в течение трёх месяцев с момента заключения трудового соглашения. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие понесённые расходы.

Служба занятости в течение 15 рабочих дней проверяет принятые заявления по каждому трудоустроенному человеку с инвалидностью. Затем специальная комиссия в течение пяти дней проверяет документы, подтверждающие траты на оборудование рабочих мест.

При соблюдении всех условий заявление передается в Отделение Социального фонда по Новгородской области, которое принимает решение о включении работодателя в реестр получателей компенсации и в течение десяти рабочих дней перечисляет деньги.