Утверждена долгосрочная областная целевая программа «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Новгородской области на 2013-2017 годы»

Постановлением Администрации области, подписанным вице-губернатором Александром Смирновым, утверждена областная целевая программа «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Новгородской области на 2013-2017 годы», - сообщает пресс-центр областной Администрации.

В числе ее исполнителей - комитет по охране здоровья населения области, а также (по согласованию) - государственные областные учреждения здравоохранения, институт медицинского образования, медицинский колледж, Боровичский медицинский техникум, областное бюджетное учреждение здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр», ВУЗы Минздрава России.
Цели Программы: совершенствование и перспективное развитие обеспеченности региональной системы здравоохранения медицинскими кадрами; поэтапное устранение дефицита медицинских кадров; обеспечение притока в учреждения здравоохранения области врачей и среднего медицинского персонала, решение социальных вопросов медработников, повышение престижа профессии медработника, планирование подготовки и трудоустройства медработников с использованием современных технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации квалифицированными кадрами, способными улучшить качество оказания медицинской помощи населению.
Общий объем финансовых средств для реализации Программы составляет 12600 тыс. рублей. Источник финансирования - областной бюджет.
План мероприятий Программы включает разделы: привлечение выпускников общеобразовательных учреждений области в медицинские образовательные учреждения; повышение престижа медицинской профессии; обеспечение мер социальной поддержки медицинских работников; организация подготовки специалистов; организация последипломной подготовки специалистов; организация присвоения, подтверждения и снятия квалификационных категорий специалистов, работающих в системе здравоохранения области; формирование системы управления кадровым потенциалом организаций здравоохранения области.